Agir pour le Bien-être au travail

Depuis quelques années, le bien-être au travail est devenu un véritable facteur de productivité et de fidélisation des collaborateurs.

Autrefois négligé par les entreprises, il est désormais nécessaire d'instaurer un climat de bien-être au sein de l'entreprise. C'est l'arrivée des générations Y et Z qui a permis de transformer la vision du travail et il en va, à présent, de la réputation de l'entreprise.

Près de 50 % des travailleurs affirment que le stress au travail les a conduit à se désintéresser ou à arrêter de donner de l'importance à leur carrière à un moment donné.

Les employés désengagés coûtent aux entreprises entre 450 et 550 milliards de dollars en perte de productivité, selon Gallup.

Prévenir le stress subi par les employés entraîne indéniablement une performance accrue dans les entreprises. Une vaste étude suisse, baptisée Swing, menée sur huit grandes entreprises pendant une période de deux ans et demi avait déjà mis à jour en 2011 les aspects bénéfiques de cette équation.

87% des maladies professionnelles sont liées aux troubles musculo-squelettiques (TMS).

Les plus courants sont le syndrome du canal carpien, qui provoque des douleurs dans le poignet (34% des affections), les tendinites de l’épaule (29%) et du coude (20%), ainsi que les lombalgies (dos).

Leur apparition est liée à des gestes répétitifs, des postures immobiles prolongées ou le maniement de charges lourdes. 50% des TMS reconnus par la sécurité sociale laissent des séquelles. (Dares, 2016)

Réflex'oh vous propose de mettre au service de votre entreprise et de vos salariés son savoir-faire par la mise en place de séances de 15 à 30 minutes par salarié.

Medecine des ventouses, réflexologie plantaire et massages Chi Nei Tsang emmeneront mieux être et fidélisation de vos salariés, favorisant ainsi une meilleure productivité pour votre entreprise.

Ces séances permettront de relaxer et apporteront une meilleure gestion du stress, une évacuation des tensions physiques et morales, pour ainsi optimiser les performances collectives.

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